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绩效、积分制管理落地实战课程

来源:未知 发布时间:2020-08-17 09:39 浏览次数:

  员工执行力提升不上去、公司浪费严重,导致成本高、奖金不知道怎么去,分多少合适?对于管理,你还差一套系统性的学习!

  私信,赠送积分管理方案、案例,让积分真正做到落地!什么是积分制管理积分制管理是指用奖分和扣分的方式对人的能力,思维方式和工作目标、结果进行全方位量化,用软件记录排名,永久性使用,并与利益挂钩,让员工从被动工作变成主动工作,从而达到激励的作用,全方位提高人的积极性,不断为企业创造更高的价值。积分制管理课程内容:1.怎样制定积分制管理方案2.如何用积分增加制度的执行力(案例讲解)3.奖分和扣分如何来平衡好以及注意事项4.用积分培养员工的好行为、好习惯案例5.如何用积分解决员工不愿意加班的问题6.卫生管理如何与积分挂钩(案例讲解)7.安全管理如何与积分挂钩(案例讲解)8.目标管理如何与积分挂钩(案例讲解)9.质量管理如何与积分挂钩(案例讲解)10.积分如何与改善服务态度挂钩(案例讲解)11.如何用积分解决节假日值班问题案例12.如何用积分培养员工的文明礼貌行为13.如何用积分让员工成为复合型人才14.如何用积分解决接单、盯单、收欠费问题15.积分制管理解决家族式管理注意事项16.积分如何与员工营销挂钩17.如何用积分平衡各种矛盾案例18.积分制管理公示注意事项19.积分如何与工作业绩挂钩20.积分管理落地注意事项21.积分管理如何与绩效挂钩.........................适合人群:董事长、总经理、高管、HR你将收获:得到一套真正能落地的积分制管理方案